Von der edlen Kunst, Kunden einen Nutzen zu bieten - und dabei Geld zu verdienen. Wir lieben das!
Wir unterstützen Führungskräfte darin, ihr Rollenbild zu schärfen und rüsten sie mit dem notwendigen Handwerkszeug aus. Damit Führung mehr Kraft bekommt!
Immer wenn Menschen mit anderen Menschen Ziele erreichen wollen braucht es Know-How, Werkzeuge und Strategien. Wir bringen Ihre PS auf die Straße!
Was macht ein Team überhaupt zum Team? Und muss es wirklich gemeinsam kochen um besser zu funktionieren? Da haben wir Antworten.
Alleine sind persönliche Probleme und Fragestellungen oftmals schwer oder gleich gar nicht zu lösen. Muss auch nicht sein!
Wir arbeiten mit Verkäufern aller Branchen, deren Ziel die langfristige und beiderseits nützliche Kundenbeziehung ist. Wir setzen uns dabei aktiv für einen gesamtheitlichen und verantwortungsvollen Anspruch an den Verkauf ein.
Für uns heißt das konkret: den Menschen mit Wertschätzung und Interesse für seine Funktion, Rahmenbedingungen und Bedürfnisse zu erfassen und ihm einen langfristigen Nutzen zu bieten.
Für unsere Kunden haben wir dabei unter anderem folgende Themen erfolgreich bearbeitet:
Unser Zugang zur Arbeit mit Führungskräften ist stark an eine Wertediskussion geknüpft, die wir mit unseren Auftraggebern und Teilnehmern intensiv und leidenschaftlich betreiben. So steht neben der Vermittlung von praxisrelevanten Werkzeugen und Strategien vor allem die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle, Verantwortung, Haltung und Einstellung im Vordergrund.
Themen, die unseren Kunden bisher wichtig waren umfassen unter anderem:
Wir sehen die tiefgreifende Kenntnis und exzellente Beherrschung der Mechanismen und Werkzeuge der Kommunikation als unabdingbare Grundlage für ein professionelles Ausfüllen der beruflichen Rolle.
Während die nachfolgenden Themen mitunter stand-alone von unseren Kunden gewünscht werden, so ergibt sich oft notwendigerweise die Einknüpfung in eine Vielzahl breiter angelegter Programme.
Themen unserer Kunden waren in der Vergangenheit mitunter:
Teams unterscheiden sich von Gruppen unter anderem dadurch, dass die Komplexität der gestellten Aufgabe unterschiedliche Kompetenzen und damit arbeitsteilige Vernetzung verlangt. Und da fängt der Spaß auch richtig an.
Wir beschäftigen uns mit dysfunktionalen Teams ebenso wie mit high-performing Teams. Wir bearbeiten Konflikte sowie Erfolgsfaktoren. Wir entwickeln offizielle und inoffizielle Teams.
Und, ja doch, wenn es denn sinnvoll ist hängen wir Ihr Team auch mal in die Seile, flüstern Pferden oder anderen Tieren ins Ohr, bauen gemeinsam Puppentheater für Kinderspitäler, organisieren einen Segeltörn oder lassen es nach fünf Elementen kochen. Immer vorausgesetzt, es ist der Zielsetzung zuträglich!
Aufträge unserer Kunden beinhalteten unter anderem:
Im Einzelsetting können wir Sie treffsicher und genau in der Rolle unterstützen, in der wir für Sie am hilfreichsten sind: als Berater, Coach oder Trainer.
Beispielhafte Problemfelder unserer Klienten betreffen u.a.: