Kaum wird ein Entwicklungsfeld eines Mitarbeiters identifiziert, folgt häufig auch schon der reflexartige Griff nach dem Bildungskatalog auf der Suche nach dem passenden Seminar. Das freut uns zwar, aber ist das wirklich der Weisheit erster Schluss? Vermutlich kennen Sie das Zitat ja schon längst: Sage es mir,...
Leere Worthülse oder umsetzbarer Anspruch? Wir stellen den Gedanken auf den Kopf und bieten Ihnen in diesem Artikel unsere 7 Top-Tipps, um die Nachhaltigkeit, also langfristige Wirksamkeit von Personalentwicklungs-Initiativen effektiv zu verhindern! Tipp #1: Hinterfragen Sie nie die Zielsetzung Ihres internen Auftraggebers! Der Abteilungsleiter, der Sie um...
Brauchen Sie für Ihre Mitarbeiter nun ein Training, einen Vortrag, ein Seminar, einen Workshop – oder ist das ohnehin alles dasselbe? Wenngleich „Training“ ein offenbar allgemein akzeptierter Begriff für so ziemlich jede Form der Personalentwicklung zu sein scheint so finden wir es dennoch sinnvoll, hier...
Outdoor-Trainings sind toll: man hängt mit dem Team in den Seilen, segelt durchs Mittelmeer oder bezwingt das Matterhorn. Die Firma investiert viel Geld, man erlebt ein gemeinsames Abenteuer – und doch stellt man sich im Nachhinein oft die Frage, ob man nun wirklich ein besseres...